העולם בהפרעה, זו כבר עובדה. כמות הדאטה והתחרות הגוברת מכל כיוון מחייבת ארגונים לפעול בסביבה דיגיטלית, אג'ילית ומהירה, כזו שתביא לחדשנות מירבית.
לאנשי משאבי אנוש יש תפקיד מכריע. אנחנו צריכים להיערך לא רק לעולם הדיגיטלי, אלא גם לחוקים החדשים להצלחה אישית וארגונית, לסביבת עבודה חדשה, ולמונחים חדשניים בעולם הלמידה, החדשנות והיזמות.
מאתגר, כבר אמרנו? הצטרפו אלינו לכנס מקצועי מרתק, בו תפגשו ארגונים, אנשים, רעיונות ומגמות מעניינים ומרתקים שיסייעו גם לכם בהובלת המהפכה.
תכנית הכנס
:
08:30 - התכנסות וכיבוד
09:00-09:30
ברכות - אורית הראל, סמנכ"ל משאבי אנוש, IBM
דר' שלומית קמינקא, מנכ"לית העמותה
09:30-10:00
עולם משאבי אנוש בעידן הקוגניטיבי - ההכרח בשינוי התרבות הארגונית
דורון פיק, יועץ בכיר בניהול שינוי דיגיטלי ב- IBM
10:00-10:30
החוויה שבטרנספורמציה-מעבר למערכת משאבי אנוש דיגיטלית, הלכה למעשה
עינת ברונפלד- סגל,
IBM, מנהלת פיתוח עסקי בתחום משאבי אנוש
10:30-11:10
המיקוד במנטורינג בעידן שמצריך למידה מתמדת
חדוה קלינהנדלר, מייסדת ומנכ"לית Emerj, יזמית מהמגזר החרדי, אחת מ- 20 היזמיות המובילות ואחת
מחמישים הנשים המשפיעות של גלובס לשנת 2017
11:10-11:40 - הפסקה וארוחה קלה
11:40-12:00
פגישות סביב שולחן - אאוט, פגישות הליכה - אין.
על מגמות חדשות בסביבת העבודה של היום
נילי יחיאלי, יועצת ארגונומית בכירה ומרצה באקדמיה
12:00-12:35
"מהפיכת הכלבויניקים" - רועי דויטש, מייסד ומנכ"ל Jolt
מה יקרה בעולם שבו מעסיקים מצפים מהעובדים שלהם לדעת לעשות הכל, ועובדים מצפים לא להישאר יותר משנה וחצי באותו התפקיד?
12:35-13:20
מודל ייחודי, מבוסס יכולות, שמוביל להצלחה אישית וארגונית בעידן החדש
אילה ראובן ללונג, מפתחת המודל בו משתמשות חברות מובילות בארץ ובעולם ומומחית לעולם החדש.
13:20 - סיכום המפגש
המפגש יתקיים בחברת IBM, דרך אם המושבות 94, פ"ת
