|
|
בעידן ה-Big Data, כאשר אנו מוצפים בנתונים ומידע, האתגר הגדול הנו לעבד את הידע ולייצר ממנו תובנות אשר יקדמו את הארגון ליישום האסטרטגיה העסקית.
האתגר הגדול של משאבי אנוש להבין וליישם People Analytics, ולמדוד את התרומה של משאבי אנוש בארגון כבסיס לניתוח מגמות, לקבלת החלטות ולבניית מדיניות.
מטרתו של מפגש למידה זה, להעמיק ידע בנושא People Analytics, ולהציג שימושים ויישומים חדשניים הקיימים בעולם ובחברות בישראל.
|
|
08:30-09:00
התכנסות וכיבוד
|
|
ארי אור
מנהל אגף משאבי אנוש מכבי
ד"ר שלומית קמינקא
מנכ"לית העמותה
|
|
09:30-10:00 תמונת מצב מקומית ועולמית, תובנות מהפעילות בארץ ומהשתתפות בכנסים בינלאומיים
ליטל שמר חיים, יועצת מומחית בתחום People Analytics
|
|
10:00-10:30 People Analytics - כלי לניבוי התפטרויות
מיכל הדס, מנהלת מחלקת פרט ותנאי העסקה, מכבי
|
|
10:30-11:00 היבטים טכנולוגיים ביישום People Analytics
עינת שמעוני, VP ואנליסטית בכירה בחברת STKI
|
|
11:00-11:40
הפסקה וארוחה קלה
|
|
11:40-12:10 ממדדים ונתונים לתכניות עבודה - שיפור המחוברות הארגונית כתוצר של People Analytics
פנינה קרן, סמנכ"ל משאבי אנוש, בנק ישראל
|
|
12:10-12:40 מיצוי הפוטנציאל של המשאב האנושי ב-HP בעזרת People Analytics
אורית שוורץ כהן, מנהלת People Analytics העולמית, HP
|
|
12:40-13:10 יישומי People Analytics במדידת אפקטיביות של Talent Acquisition ובבניית מדיניות בנושא הגיוון בסיסקו
עינת דותני Business Analyst - Talent Acquisition, Global Operations, סיסקו
|
|
מתי ואיפה? יום ב', 23.7.18,
בין השעות 8:30-13:30
במכבי שירותי בריאות , בית שרבט, רח' קויפמן 4, תל אביב
קמפוס הדרכה, קומה C1
עלות: חברי עמותה - 220 ש"ח / אורחים - 325 ש"ח
|
|
|
|
.jpg)
