מהפכה בסקרים | מפגש למידה באירוח פלייטיקה | 28.2.19

28.2.19 | חברת Playtika | רח' החושלים 8 | הרצליה פיתוח

האם סקרים ארגוניים עדיין רלוונטים?

סקרים ארגוניים הם כלי עוצמתי לאבחון רמת המחוברות הארגונית, לשמיעת העובדים במגוון רחב של צרכים והבנה של עמדות ותפיסות.

האתגר הגדול בסקרים המסורתיים הנו היותם מורכבים ומסורבלים, קיימת תחושה של חוסר הלימה עם הקצב הארגוני ומאפייני עולם העבודה החדש. האם ישנם תחליפים לסקרים המסורתיים? כיצד ניתן להקשיב לעובדים ולאבחן את מידת המחוברות באמצעים שמשתלבים בדינמיות הארגונית ונותנים מענה מהיר ואג'ילי לשאלות המעסיקות אותנו?

אז איך עושים את זה?

מפגש הלמידה מציג כלים אלטרנטיביים לסקרים שאליהם הורגלנו, מכמה עולמות תוכן:

ניתוח נתונים קיימים בארגון באמצעות כלי People Analytics
סקרי דופק חדשניים (Pulse Survey)
שימוש בשיטות אבחון תהליכיות.

סדר היום

8:00 התכנסות וכיבוד בוקר
9:00 ברכות
ד"ר שלומית קמינקא מנכ"לית העמותה | יעל יהודאי סמנכ"לית משא"ב פלייטיקה
9:30 חידושים בעולם הסקרים בארץ ובעולם
רותם קציר | Executive Consultant and HR Evangelist
10:00 מדידת "דופק ארגוני" ב-ZOOZ
לילית האגמאייר | Head of People, ZOOZ
10:20 ניתוח נתונים (People Analytics) ככלי אבחוני בארגון
יעל כהן | מנהלת פיתוח ארגוני פלייטיקה
10:50 הפסקה ו-Networking
11:30 מידת הרלבנטיות של סקרים - הניסיון באמדוקס
ליטל פרוש דויד | Head of HR Israel & EMEA, אמדוקס
12:05 Team space platform כלי לאבחון מחוברות (Engagement) של צוותים
שני גינת | סמנכ"ל משאבי אנוש, סיסקו
12:45 שימוש במדע הרשתות לייעול סקרים ארגוניים
ד"ר יובל קליש | הפקולטה לניהול אוניברסיטת ת"א, המדען הראשי של StepAhead
13:30 מילות סיכום

מתי נפגשים?

28 פברואר 2019

בין השעות 08:30-13:30

איפה נפגשים?

חברת Playtika

רח' החושלים 8 | הרצליה פיתוח

עלות השתתפות

חברי עמותה: 240 ש"ח

אורחים: 340 ש"ח

להרשמה